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Menteur

Synonyme	Définition	Phrase d'illustration
Trompeur	Une personne trompeuse est celle qui induit en erreur, qui ne dit pas la vérité, créant ainsi une atmosphère de méfiance et de confusion.	Son comportement trompeur a causé beaucoup de problèmes au sein de l'équipe, car il a semé la confusion et la méfiance parmi les membres. Ses actions trompeuses ont conduit à des malentendus et à des conflits, créant ainsi un environnement de travail négatif et improductif.
Faux	Une personne ou une chose fausse n'est pas conforme à la vérité ou à la réalité, créant ainsi une atmosphère de méfiance et de confusion.	Il a donné des informations fausses lors de l'entretien, ce qui a conduit à une mauvaise décision de la part du comité de sélection. Ses informations fausses ont semé la confusion et la méfiance, créant ainsi un environnement de travail négatif et improductif.
Fallacieux	Une personne ou une chose fallacieuse est destinée à tromper, à induire en erreur, créant ainsi une atmosphère de méfiance et de confusion.	Ses arguments fallacieux ont été rapidement démasqués par les experts, qui ont révélé les incohérences et les mensonges dans ses déclarations. Ses arguments fallacieux ont semé la confusion et la méfiance, créant ainsi un environnement de travail négatif et improductif.
Frauduleux	Une personne ou une chose frauduleuse est faite avec l'intention de tromper, de tricher, créant ainsi une atmosphère de méfiance et de confusion.	Il a utilisé des moyens frauduleux pour obtenir le poste, ce qui a finalement conduit à son licenciement lorsque la vérité a été découverte. Ses moyens frauduleux ont semé la confusion et la méfiance, créant ainsi un environnement de travail négatif et improductif.
Hypocrite	Une personne hypocrite est celle qui feint des sentiments ou des qualités qu'elle n'a pas, créant ainsi une atmosphère de méfiance et de confusion.	Son attitude hypocrite a été révélée lors de la réunion, où il a été démontré qu'il ne soutenait pas réellement les valeurs qu'il prétendait défendre. Son attitude hypocrite a semé la confusion et la méfiance, créant ainsi un environnement de travail négatif et improductif.
Fourbe	Une personne fourbe agit avec perfidie, qui trompe par des moyens détournés, créant ainsi une atmosphère de méfiance et de confusion.	Son comportement fourbe a causé beaucoup de problèmes dans l'équipe, car il a semé la confusion et la méfiance parmi les membres. Ses actions fourbes ont conduit à des malentendus et à des conflits, créant ainsi un environnement de travail négatif et improductif.
Malhonnête	Une personne malhonnête manque d'honnêteté, qui trompe ou ment, créant ainsi une atmosphère de méfiance et de confusion.	Il a donné des informations malhonnêtes lors de l'entretien, ce qui a conduit à une mauvaise décision de la part du comité de sélection. Ses informations malhonnêtes ont semé la confusion et la méfiance, créant ainsi un environnement de travail négatif et improductif.
Perfide	Une personne perfide agit avec trahison ou tromperie, créant ainsi une atmosphère de méfiance et de confusion.	Ses arguments perfides ont été rapidement démasqués par les experts, qui ont révélé les incohérences et les mensonges dans ses déclarations. Ses arguments perfides ont semé la confusion et la méfiance, créant ainsi un environnement de travail négatif et improductif.
Simulateur	Une personne simulateur feint une maladie ou un sentiment pour tromper, créant ainsi une atmosphère de méfiance et de confusion.	Il a utilisé des moyens simulateurs pour obtenir le poste, ce qui a finalement conduit à son licenciement lorsque la vérité a été découverte. Ses moyens simulateurs ont semé la confusion et la méfiance, créant ainsi un environnement de travail négatif et improductif.
Dissimulateur	Une personne dissimulatrice cache la vérité ou ses intentions, créant ainsi une atmosphère de méfiance et de confusion.	Son attitude dissimulatrice a été révélée lors de la réunion, où il a été démontré qu'il ne soutenait pas réellement les valeurs qu'il prétendait défendre. Son attitude dissimulatrice a semé la confusion et la méfiance, créant ainsi un environnement de travail négatif et improductif.