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En 2025, les recruteurs reçoivent 200 CV par poste. 80% sont filtrés par ATS, mais les candidatures spontanées, PME et reconversions passent par une lecture humaine. Une lettre bien écrite multiplie par 3 vos chances d'entretien.
Votre nom [Ville] le [date] [Nom recruteur / Service RH] [Entreprise] [Adresse]
"Votre offre de [poste] chez [entreprise] m'a immédiatement interpellé(e) car [raison personnelle liée à l'entreprise/projet]."
Mettez en avant 1 compétence clé + 1 résultat concret : "J'ai augmenté les ventes de 25% en 6 mois chez [ex-employeur]."
"Votre récente expansion en [marché/produit] correspond parfaitement à mon expertise en [domaine]."
"Je serais ravi(e) de vous rencontrer pour vous présenter mon projet. Disponible dès le [date]."
| ❌ À éviter | ✅ À faire |
|---|---|
| Lettre générique "Madame, Monsieur" | [Nom recruteur] ou "Équipe [service]" |
| Réciter son CV | 1 résultat + 1 compétence clé |
| Moins de 15 lignes | 25-30 lignes aérées |
| Formules vues 1000x | Accroche personnalisée |
| Fautes d'orthographe | Relire 3x + correcteur |
| Pas de lien entreprise | 1 fait précis sur l'entreprise |
| Fin fade | Appel à l'action clair |
Word + Google Docs - Structure prête, modifiez juste vos infos.
Dernière mise à jour : 8 décembre 2025
